NTS（日本特殊車輌技研）の職人気質
新しいアイデアを潰さないために、あえて全てを教えることはしない。
うるさく言わない、代わりに率先して動く姿を見せる。
データだけでなく、体験の積み重ねで得た感覚を開発に活かす。 まるで職人のような開発の
プロフェッショナル集団が、
当社の社員。
NTSの精神
まずは行動する。
何かをやるときには、どうしても出来ないことや失敗した場合を考えてしまう。そうすると、なかなか課題の解決には辿り着けない。
どうやったらできるのか、あれこれ考える前に、まずは行動してみる。そういった想いで仕事をする。
物怖じしない。先に進めることを楽しめる仲間がここにいます。
一つの方向だけではなく、多角的な視点で。
常識で考えると不可能に思えることも、多角的な視点で見直すと、何か解決のヒントがそこに生まれるものです。
簡単には諦めず、まずはチャレンジ。チャレンジすることが当社の最大の武器です。
チャレンジしたなら失敗しても良い。そういう精神が引き継がれている会社です。
半分遊びの感覚で開発する。
遊び。と言うと、ふざけているように聞こえますが、そうではなく、新しいアイデアを出すには、それくらいの気持ちの余裕が必要だということです。開発の工程には、さまざまな課題が次から次へと生まれてきます。その1つ1つを解決するためには、難局でも楽しめる気持ち、「開発は苦しむものではなく、楽しむものである」という意識を持って、従事してもらいたいと思っています。
NTSの強み
スピードと情報量
開発だけではなく実際に運用することで、得られる知識だったり入ってくる情報量の多さが当社の強みの1つです。
その情報をヒントにすることで、開発と改良のスピードが大きく変わってきます。
スピード感を持って課題に向き合う姿勢が信頼に繋がり、開発だけでは終わらない当社のこだわりがそこにあります。
無理難題をぶつけられる会社
何か課題や困っていることがあった場合には、まず日本特殊車輌技研株式会社に相談しようと思ってもらえる会社を目指しています。その中に無理難題な課題があってこそ、当社の意味があると思います。 簡単に解決できないからこそ、開発の楽しみがあるのです。
特許取得される開発車輌
当社はメーカーではありません。工場を自社で所有しているわけでもありません。
そのため、開発する際は、制作会社や工場を見つけることも業務の一環です。そうやって、苦労の末にイチから開発された車輌や機械の数々は、特許を取得しております。それこそが、当社が新しいアイデアでリードしている実績の証です。
NTSのこれから
横浜で50年
当社の前身は、首都高の横浜地区の整備事業を営んでおりました。そこから数えると50年以上、横浜の地で事業所を構えております。
これからも横浜を拠点に、全国の道路整備に関する課題解決のため、各所に赴きお客様の声を聞ける会社でいたいと思います。
まずは信頼の実績づくり
ここ数年は、実績づくりのための期間だと考えています。開発したものを使って運用し、さらに新しい課題を見つけ、細かく対応していく。それを繰り返して、いかに信用を得られるか、そこで信頼してもらえるようになってから、リース事業の拡大であったり、新たな車輌の開発につながると思っています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 ※未経験でもやる気があれば可 |
|---|---|
| 給与 | 資格・経験や技術により評価 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9:00～18:00 |
福利厚生
| 昇給 | 年1回 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 通勤費・住宅手当・時間外手当ほか |
| 休日休暇 | 土・日・祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔などの特別休暇・産前産後休暇／看護休暇・介護休暇／育児休職・介護休職 |
| その他 | 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） |
